メッセージ
100%雨漏りを止めるから、
100%お客様は笑顔になる。
人の役に立つっていいもんだ。
何か一つでも自分に自信を持ちたいすべての人へ。
一生モノのスキルを身につけ、人助けを仕事にしませんか。
私たちモスグリーンナチュラルは
2005年創業以来、雨漏りを止め続けて3000件。
実績100%を誇る雨漏り修理のパイオニアです。
ゲリラ豪雨、台風、竜巻。
地球温暖化に伴う気候変動で増え続ける住まいの不具合。
中でも雨漏りは完治が難しく再発しやすいトラブルの代表格。
そこで専門家である私たちの出番です。
磨いた技術でお客様の笑顔とあんしんを取り戻す。
人の役に立つ仕事っていいものですよ。
働く環境
少数精鋭
社員は全8名の少数精鋭のスタイルです。幅広い年齢層が活躍しており、腰を据えて長く働ける環境です。
多様な働き方
フルリモートで働いたりと、時間・場所に縛られずに家庭に合わせて働ける環境です。
未経験歓迎
経験は問いません。一から丁寧にお教えします。素直さ、真面目な方は歓迎です。
福利厚生
年間休日103日以上
休日は日祝+1日の基本シフト制です。当社は95%以上がお客様からの直案件のため、他社と比べてスケジュール調整も融通がききやすいのが特徴です。
育児・介護休暇
例えば、工事部部長は入社時に家族の介護で土曜日を休日にする必要があったため、シフトや休暇を組み合わせて仕事と介護を両立させて働いていました。年間休日に加えて、あなたの状況に合わせた休暇も用意します。
インセンティブ制度
当社は業績連動型賞与のため、夏冬2回のような定期的な賞与はありません。しかし、担当工事数に応じたインセンティブ制度を導入しています。稼ぎたい人には件数をお任せしますし、それなりでいい人にはそれなりの件数をお任せします。
各種手当
試用期間終了後は業績手当・皆勤手当・住宅手当・残業手当(固定残業代42h分を越える場合)なども用意します。大手企業とまではいきませんが、充実の福利厚生を用意しています。
インタビュー
代表取締役 川田
日本に雨が降るかぎり
雨漏り修理はなくならない仕事
現在、建物を建てる技術と同じぐらい建物を守る技術が重要となっています。
気候変動に伴う降水量増加に加えて建物の高齢化という問題もあります。
雨漏り修理、予防である防水工事が今後、更に必要となってきます。
雨漏り修理はまさにこれから成長が著しい市場。
その中でもパイオニアとして3000件以上もの雨漏りに一切妥協せず向き合い、修理することで培ってきた当社のノウハウは非常に強力な武器となります。
雨漏り修理は地道な作業の連続。
だからこそマジメさが輝く仕事でもあります。
繰り返しになりますが、何か一つのことに自信を持ちたい人にこそおすすめしたい仕事。
100%人の役に立つ技術を身につけ、腕一つで食べていきませんか。
工事部部長 櫻井
現場は生き物
1つとして同じ雨漏りはない。
『原因特定を徹底的に行う』
その企業秘密が、当社の実績100%の秘訣に繋がっています。
雨漏りは川の流れと同じように川上と川下があります。
小さな川が合流して大きな川になるように、小さな穴から流れた水が集まって雨漏りとなります。
…と、原則はそうなのですが現場は生き物。
セオリーから外れることが正解になることもあり、思い通りにならないことの方が多い。
1年経ってからやっと仕事の意味がわかり、早い人でも3年経ってようやく一人前です。だからこそ未経験の方も大歓迎。
求めるのは素直さ、誠実さ。
これだけは教えられませんから。知識や技術は後からいくらでもついてきます。
私自身、元々は飲食業界出身。
全くの未経験・40歳を過ぎてこの業界に入ったので未経験の方の気持ちはよく分かります。
やる気がある人には私が責任を持って一人前のプロへと育てていきますよ。
募集要項
職種 | 現場監督 |
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応募資格・条件 |
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勤務地 | 〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4751-1 ニューシャトル線 志久駅駅 |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩:90分) |
給与 | 月給 248,000円~314,000円(※想定年収 3,000,000円~) ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 そのほかの条件として、業績手当・皆勤手当・住宅手当は試用期間中支給なし、試用期間終了後要件に該当する場合支給。 ※上記額にはみなし残業代(月58,000 円 ~73,000 円分)を含みます。 ※超過分は追加支給します。 |
休日・休暇 |
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福利厚生 |
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